【王小川】 李想 潘石屹 职场上的升职加薪之道

资源简介:

 刘军 浦晓燕 王小川 马楠 梅燕 许良杰 刘江南 秦朔 李想 潘石屹 职场上的升职加薪之道

王小川
搜狗总裁 搜狐首席技术官
王小川,搜狗总裁、搜狐首席技术官。21岁兼职参与中国最大的校园交友网站ChinaRen的创建,27岁成为搜狐最年轻的副总裁,32岁时全面负责搜狗公司的战略规划和运营管理,两年来王小川带领搜狗快速成长为中国用户量第四的互联网公司,成功地由顶尖技术人才转型为全面的管理者。
本站课程介绍
职场 升职 加薪 竞争力 自我价值 职业发展
升职加薪是职场价值的一种体现,呕心沥血却没有获得老板的认可,是你不够拼?还是为什么……看着周围朋友升职加薪,你却被浮躁和迷茫困扰?每天承受巨大的工作压力,却还默默忍受底薪和超长加班?是该去充电了,还是该主动闯入猎头的视野?是该和老板据以力争,还是果断跳槽?本专题从摆正心态、打造竞争力、塑造个人品牌、厘清晋升之路、将资源变绩效等方面,助你击破升职加薪的难题,智商、情商、逆商一个都不能少,让职位和薪酬体现出你的真正价值!
课时1 刘军 从大学生到高级副总裁的成长之路(19分钟)
1.1如何与老板沟通
1.2如何做一个让人喜欢的员工
1.3企业整合中的大忌是什么
1.4跳槽要看重什么
课时2浦晓燕 女性职场升职记(19分钟)
2.1漂亮的女性是否更容易获得工作
2.2情商训练是职场学习的第一步
2.3女性如何利用特质提高沟通能力
2.4职场规划从试错开始
2.5和什么人在一起更容易把握机遇
课时3王小川 令人羡慕的职场(19分钟)
3.1怎样铺好职场之路
3.2工作中如何获得支持
3.3如何找到创新点
3.4创新需要坚持与应变
3.5如何领导好团队
3.6团队如何选人
3.7怎样做好职场规划
课时4马楠 业务骨干如何进阶管理者(13分钟)
4.1知识等于经验乘以反思的平方
4.2管理者需要做出的四个改变
4.3打造优配团队,取长补短
4.4明确目标背后的目的
4.5要根据实际情况设定目标
4.6合理用人完成目标
4.7领导者提高分配和协调的能力
4.8指导、激励员工成为绩效杰出者
课时5梅燕 职场如何越走越顺(16分钟)
5.1选择职业方向怎样摸着石头过河
5.2怎样把握自信和自傲的度
5.3如何建立积极的辞职观
5.4职场如何讲真话
5.5职场怎样越走越顺
课时6许良杰 如何成为上司眼里的千里马(16分钟)
6.1如何变成“千里马”
6.2如何与上司交流和相处
6.3“千里马”怀才不遇是否该跳槽
6.4“千里马”与“伯乐”的关系
6.5如何从“千里马”转变成“伯乐”
课时7刘江南 如何成为团队中的领导者(16分钟)
7.1职业经理人需要忠诚的是什么
7.2好领导的标准是什么
7.3中西方领导风格有何不同
7.4如何给自己创造当领导的机会
7.5如何领导有意见分歧的团队
课时8秦朔 什么是人生持久的竞争力(19分钟)
8.1媒体人如何端正价值取向
8.2怎样做到心态归零
8.3如何打造持久竞争力
8.4为什么要比“慢”
课时9李想 年轻人如何成长为职场达人(16分钟)
9.1如何在高速路上保持预见性
9.2什么样的青年领导值得培养
9.3什么样的团队能百战百胜
9.4学习有几种非同寻常的方法
9.5如何有效地解决团队矛盾
9.6如何博得HR的青睐
9.7如何成为快乐的职场达人
课时10潘石屹 成功的几个要素(16分钟)
10.1失败如何给人历练
10.2年轻人如何有远见
10.3农村孩子如何在大城市立足
10.4成功的核心点是什么
10.5事业顺利的最大保障是什么
10.6什么是能让人不断前进的原动力
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