【李宁和安踏】第一曲线的困顿与救赎讲座课程简介:

极限点其实分真实极限点、虚假极限点:

真实极限点:行业供需连某一个环节出现十倍速变坏;

虚假极限点:管制极限点、模式极限点、技术极限点这些因素都会造成行业的虚假极限点。

两者差异:虚假极限点,企业可以通过模式创新改变,同样会有致命风险,需要快速修正;真实极限点,我们在第一曲线的努力无济于事,需要有壮士断腕辞旧迎新式的改革,寻找第二曲线。

真假极限点

草莓时刻:识别真假极限点,供需连要素中某一个环节出现十倍速变坏。

在听第一曲线有写到猎头行业不确定是否面临极限点,今天通过李宁与安踏的实例,极限点的识别明确猎头行业的猎头招聘业务已经面临了极限点。

以供需连要素拆解:

需求:企业方、人才方

供给:1)向企业提供符合企业需求的优质人才;2)向人选提供有吸引力的职业发展机会;

连接:通过企业与人才的信息不对称,将企业方与人才方进行匹配;

需求、供应要素现状都是十倍好的态势在发展,去年发布的《2019中国猎头行业发展报告》中估计到2019年年底,中国猎头行业市场规模可以达到1200亿左右,从业人员将达到40万人左右。但是连接要素却是十倍差的在变坏。

为什么说连接在十倍变差?

从社交来看,猎头行业核心的信息不对称越来越小,信息获取越来越方便,渠道越来越丰富;

从猎头行业现状看,猎头企业都在发展第二曲线,企业培训、企业咨询、个人职场服务等,利用平台积累的企业资源、人才资源发掘第二曲线深入做服务。

关于第一曲线: 第一曲线一般可用于技术、产品、服务、行业等等。如同生命从诞生、发展、成熟到衰亡的过程,形如S型曲线。就像一年的四季,春播、夏长、秋收、冬藏。

在第一曲线里面有四个关键知识点:

1、一条线,就是这条S形曲线。

2、两点,分别是早期的破局点,后期的极限点(失速点),遭遇极限点的时候的增长是在失速,甚至是在坠落的时候。 3、分成三个阶段,第一阶段叫欺骗性失望区。第二个阶段叫快速增长区。第三个阶段叫衰退区。

对于一个80后,李宁和安踏这两个牌子都不陌生,之前只是觉得这两个牌子的声音越来越弱,我们对于他们的关注度越来越低,今天听了朱老师的课程才对其有了深入和系统的了解,也看到了一家企业即使辉煌如李宁,其实每天也都是在如履薄冰战战兢兢。差之毫厘谬之千里。所以不论何时都要保持学习和精进的心态。

第一曲线正是揭示了事物的本质,每种事物都有其自己必然的发展周期,而我们最重要的就是要尊重周期,尊重规律,尊重自然法则,如果你逆其道而行,就必然会遭受到相应的惩罚。就如我们目前所遇到的疫情,我觉得这是自然界对于人类违反自然规律,不尊重自然法则的惩罚。 尊重规律的前提是先要识别规律,朱宁老师一直在强调对于极限点的识别,尤其是对于真假极限点的识别价值千金,于我而言就是对于事物的判断的时候,总是要试着让自己提高一个层级,放大一个范围后再做判断,而不要仅仅局限于现有的状态。

成功的方法有很多种,就如安踏和李宁的今天都按照自己的方式成功的进行突破,但我觉得最重要的就是识别出适合自身的方式,成功的思路和方法可以学习,但很难复制。

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