【周丽霞】企业如何规避职场性骚扰的雇主责任——周丽霞 内容简介:自2012年4月28日《女职工劳动保护特别规定》发布,新增条例明确规定“在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰”,自此关于维护女性权益、防止职场性骚扰的讨论甚嚣尘上。那么对于企业来说,应该如何具体执行这个新规定呢?职场性骚扰如何判定?劳动场所如何界定?企业应该尽到的雇主责任有哪些?本期课程将为你一一讲解。

加客服微信:wgw5529,开通VIP下载权限!

本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。 若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或联络我们。

对于会员专享、整站源码、程序插件、网站模板、网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。

如果您已经成功付款但是网站没有弹出成功提示,请联系站长提供付款信息为您处理

源码素材属于虚拟商品,具有可复制性,可传播性,一旦授予,不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好 是您所需要的资源